先日、とあるセミナーで、 「女性の管理職登用を阻む一番の要因は、“女性が管理職になりたがらないこと”である」という企業アンケート調査の結果が報告さ...
2023.5.23
女性活躍推進。 試行錯誤しながら前に進めている企業もあれば、これ以上どう進めて良いか分からないと止まっている企業も… 今日は、女性活躍推進の本質を探ってみたいと...
2023.5.19
↑ プロジェクトで言語化したFRACTA Value 「ブランドを、未来の文化へ。」をビジョンに掲げ、ブランドの挑戦をテクノロジーとデザインの力で...
2022.6.1
グローバル展開される日産自動車様では、日本から次世代リーダーの発掘、育成、輩出に意欲的に取り組まれています。 従来、あるべき人材像から獲得すべきスキルを明らかに...
2021.10.26
大学生協様とタッグを組んで、新入生にお届けするセミナーも今年で4年目。 昨年に続き、今年もオンラインでの実施となりました。大学生協職員の皆様や先輩たちと我々のや...
2021.5.14
コロナ禍がリモートワークを一気に押し進めたことで、 この数ヶ月の間に、様々なコミュニケーションがオンライン上で実現できるようになりました。 私自身も大半の仕事が...
2020.8.29
大学生協事業連合さまとのお仕事で、 まさに入学式終わりたてほやほやの新入生に「キャンパスライフ」をデザインするセミナーを実施しました。昨年に続き2年目です。 い...
2019.6.14
一人ひとりのキャリア自律がなぜ必要なのか? どう実現していくのか? 企業成長にどう繋げていくか? そんな大きな問いを掲げ、 リクルートワークス研究所Works編...
2019.5.30
キャリアという言葉は、永いこと、アップという言葉と共にありました。 「キャリアアップしたい」には もっと高いお給料で(金銭的報酬の向上)、 もっと有名な企業で(...
2019.4.25