Column & News
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コラム
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」 ー せっかく取り組むのなら意義ある…
みなさんは、女性活躍推進に関わる自社の行動計画を見たことはありますでしょうか。 2019年に女性活躍推進法が改正され、従業員数が301人以上の企業に策定と公表が...
2024.2.28
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コラム
無くそうとしても、無くならない、それがアンコンシャスバイアス（後編）…
女性活躍推進が進まない、、、 その犯人に挙げられる「アンコンシャスバイアス＝無意識の偏見」は、気づきたくても気づけない、無くしたくても無くならない存在。 ソリュ...
2024.2.28
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コラム
無くそうとしても、無くならない、それがアンコンシャスバイアス（前編）…
女性活躍推進から一億総活躍を一瞬通って、働き方改革で少し成果がみえ、ダイバーシティ、そしてダイバーシティ&インクルージョンと組織に求められるテーマは変わ...
2024.2.28
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コラム
女性活躍推進、なぜこんなに進まないのか
日本は、3つの構造変化に直面しています。 一つは、Demography 少子高齢化 二つ目は、Diversity 人材の多様化 三つ目は、Digitalizat...
2024.2.28
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コラム
ロールモデルは逆効果
「ロールモデルがいないから、自社の女性活躍は難航している」 「外部の方をロールモデルとしてお招きし、セミナーを開催している」 企業への調査でも、ロールモデルの欠...
2023.7.19
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コラム
女性活躍推進 これからのテーマは。
先日、ある企業A社様で経営層向けに女性活躍推進の勉強会を実施する機会をいただきました。 経営企画部のご担当には、 「経営層と女性活躍推進の目的がすり合わない。 ...
2023.6.14
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コラム
女性は管理職になりたがらない... それって本当？
先日、とあるセミナーで、 「女性の管理職登用を阻む一番の要因は、“女性が管理職になりたがらないこと”である」という企業アンケート調査の結果が報告さ...
2023.5.23
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コラム
女性活躍推進のほんとのところ。
女性活躍推進。 試行錯誤しながら前に進めている企業もあれば、これ以上どう進めて良いか分からないと止まっている企業も… 今日は、女性活躍推進の本質を探ってみたいと...
2023.5.19
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コラム
株式会社FRACTA様 人事制度リニューアルプロジェクト
↑ プロジェクトで言語化したFRACTA Value 「ブランドを、未来の文化へ。」をビジョンに掲げ、ブランドの挑戦をテクノロジーとデザインの力で...
2022.6.1