Column & News
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コラム
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」 ー せっかく取り組むのなら意義ある…
みなさんは、女性活躍推進に関わる自社の行動計画を見たことはありますでしょうか。 2019年に女性活躍推進法が改正され、従業員数が301人以上の企業に策定と公表が...
2024.2.28
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コラム
無くそうとしても、無くならない、それがアンコンシャスバイアス（後編）…
女性活躍推進が進まない、、、 その犯人に挙げられる「アンコンシャスバイアス＝無意識の偏見」は、気づきたくても気づけない、無くしたくても無くならない存在。 ソリュ...
2024.2.28
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コラム
無くそうとしても、無くならない、それがアンコンシャスバイアス（前編）…
女性活躍推進から一億総活躍を一瞬通って、働き方改革で少し成果がみえ、ダイバーシティ、そしてダイバーシティ&インクルージョンと組織に求められるテーマは変わ...
2024.2.28
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コラム
女性活躍推進、なぜこんなに進まないのか
日本は、3つの構造変化に直面しています。 一つは、Demography 少子高齢化 二つ目は、Diversity 人材の多様化 三つ目は、Digitalizat...
2024.2.28
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女性活躍推進を考える
両立ママが、がんばれるか、がんばれないかの分かれ道
bouquetは、企業の方とお話しする際には、両立支援を追求する時代は終わり、これからは戦力化支援を追求する時代とお話ししています。 世の中を見渡せばライフイベ...
2023.11.10
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女性活躍推進を考える
自社の取り組み段階はどのあたり？
女性活躍推進、ダイバーシティ推進。みなさんの企業でも取組みが行われているでしょうか？ 2022年4月1日には、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に「女性活...
2023.9.7
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コラム
女性は管理職になりたがらない... それって本当？
先日、とあるセミナーで、 「女性の管理職登用を阻む一番の要因は、“女性が管理職になりたがらないこと”である」という企業アンケート調査の結果が報告さ...
2023.5.23
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コラム
女性活躍推進のほんとのところ。
女性活躍推進。 試行錯誤しながら前に進めている企業もあれば、これ以上どう進めて良いか分からないと止まっている企業も… 今日は、女性活躍推進の本質を探ってみたいと...
2023.5.19