株式会社bouquet | 人的資本経営に必須の要素である組織における女性活躍推進の実現に向けて、組織変革コンサルティング、キャリア開発支援、人事制度構築を専門にしています。
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サービス提供のコンセプトは、深める・活かす・仕組化するの３つです。
女性活躍推進、ダイバーシティ推進。みなさんの企業でも取組みが行われているでしょうか？ 2022年4月1日には、常時雇用する労働者数が101人以上の企業に「女性活...
2023.9.7
「ロールモデルがいないから、自社の女性活躍は難航している」 「外部の方をロールモデルとしてお招きし、セミナーを開催している」 企業への調査でも、ロールモデルの欠...
2023.7.19
先日、ある企業A社様で経営層向けに女性活躍推進の勉強会を実施する機会をいただきました。 経営企画部のご担当には、 「経営層と女性活躍推進の目的がすり合わない。 ...
2023.6.14
先日、とあるセミナーで、 「女性の管理職登用を阻む一番の要因は、“女性が管理職になりたがらないこと”である」という企業アンケート調査の結果が報告さ...
2023.5.23
女性活躍推進。 試行錯誤しながら前に進めている企業もあれば、これ以上どう進めて良いか分からないと止まっている企業も… 今日は、女性活躍推進の本質を探ってみたいと...
2023.5.19
