Column & News
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コラム
ムーブメントを仕掛ける
そもそも、女性、だけを取り扱う施策を行うことが「逆差別」「えこひいき」になるのではないか、 と問われます。 「そうなりますね」と、即答します。 どう説明したらい...
2015.8.19
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コラム
働く母、子連れワークスタイル&ママ向け起業サポートに挑戦する（後編）…
Q なぜ、ママ起業家養成講座をしようと思ったのですか？ 周囲の人から「どうやって仕事をしているの？」と聞かれることが増えたんです。 私も一緒に働けるような仲間を...
2015.8.19
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コラム
“ニーズマッチング”で施策の効果を高める
皆さんは、職場の女性のニーズを把握していますか？ 女性活躍推進を進める上で、女性の真のニーズを把握しておくことは非常に大事です。 なぜなら、ニーズに合わない施策...
2015.8.6
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コラム
働く母、子連れワークスタイル&ママ向け起業サポートに挑戦する（中編）…
Q 具体的に子連れでの仕事というのはどのようにしているのですか？ お客様のところに子供を連れて行ったりしています。これは、お客様の状況、家族の状況を 考えながら...
2015.8.6
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コラム
働く母、子連れワークスタイル&ママ向け起業サポートに挑戦する（前編）…
子供を保育園に預けずに子連れワークスタイルに挑戦しながら、同時に働きたいママ向けに 起業家養成講座を行っている方がいます。会社の現場監督合同会社代表の市場真理子...
2015.7.22
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コラム
在宅ワークは何のため？
在宅ワークの仕組みは、今や多くの会社で用意されていると思います。 が、私の周囲ではその仕組みを実際に活用しているワーキングマザーはほとんどいません。 皆さんの周...
2015.7.22
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コラム
ロールモデルは逆効果
「ロールモデルがいないから、自社の女性活躍は難航している」 「外部の方をロールモデルとしてお招きし、セミナーを開催している」 「自社の女性活躍施策は、女性社員を...
2015.7.6
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コラム
働く母、MBAに挑戦する（後編）
前編はMBAに通うことを決めた動機、家事育児との両立方法でしたが、いよいよ後編。 どのような背景でキャリアチェンジされたのか？について聞いてきました。 皆様、是...
2015.7.6
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コラム
何が問題？―問題の本質を考える
今日は、問題の本質はどこかを考えてみたいと思います。 このテーマが語られる時、どんなことが具体的な困りごとなのか。表出している事象はなにか。 企業内に焦点をあて...
2015.6.25
