皆さんは、職場の女性のニーズを把握していますか? 女性活躍推進を進める上で、女性の真のニーズを把握しておくことは非常に大事です。 なぜなら、ニーズに合わない施策...
2015.8.6
Q 具体的に子連れでの仕事というのはどのようにしているのですか? お客様のところに子供を連れて行ったりしています。これは、お客様の状況、家族の状況を 考えながら...
2015.8.6
子供を保育園に預けずに子連れワークスタイルに挑戦しながら、同時に働きたいママ向けに 起業家養成講座を行っている方がいます。会社の現場監督合同会社代表の市場真理子...
2015.7.22
在宅ワークの仕組みは、今や多くの会社で用意されていると思います。 が、私の周囲ではその仕組みを実際に活用しているワーキングマザーはほとんどいません。 皆さんの周...
2015.7.22
「ロールモデルがいないから、自社の女性活躍は難航している」 「外部の方をロールモデルとしてお招きし、セミナーを開催している」 「自社の女性活躍施策は、女性社員を...
2015.7.6
前編はMBAに通うことを決めた動機、家事育児との両立方法でしたが、いよいよ後編。 どのような背景でキャリアチェンジされたのか?について聞いてきました。 皆様、是...
2015.7.6
今日は、問題の本質はどこかを考えてみたいと思います。 このテーマが語られる時、どんなことが具体的な困りごとなのか。表出している事象はなにか。 企業内に焦点をあて...
2015.6.25
今回のテーマは「ワーキングマザー×MBA」。 働きながら、家事育児を行いながら、MBAに通い、最終的にキャリアチェンジまでした方がいます。 タスカジという家事代...
2015.6.25
今回は働く母の就労意欲に焦点を当て、サポートに適したタイミングについて考えてみたいと思います。 保育園入園に合わせた形で、4月に職場復帰された方が多いと思います...
2015.6.10